ویژگی‌های شرکت تضامنی
این نوع شرکت‌ها به‌طور خاص برای انجام فعالیت‌های تجاری در میان دو یا چند نفر تشکیل می‌شود، و به دلیل مسئولیت تضامنی شرکاء، از پیچیدگی‌های قانونی بیشتری برخوردار هستند. یکی از ویژگی‌های برجسته این نوع شرکت‌ها، مسئولیت نامحدود و تضامنی شرکاء است. در واقع، هر یک از شرکاء در قبال تمامی بدهی‌ها و تعهدات شرکت مسئولیت دارند. به عبارت دیگر، اگر دارایی شرکت برای تأدیه تمام قروض کافی نباشد، هر یک از شرکاء می‌تواند برای پرداخت کل بدهی‌ها به تنهایی مسئول شناخته شود.
این ویژگی، که مطابق با ماده 116 قانون تجارت ایران تعیین شده، باعث می‌شود که شرکت تضامنی به‌شدت نیازمند دقت و رعایت اصول قانونی و قراردادهای صحیح بین شرکا باشد. از آنجایی که مسئولیت شرکاء در شرکت تضامنی تضامنی و نامحدود است، این شرکت‌ها برای شرکائی که به دنبال امنیت مالی و محدودیت مسئولیت‌های شخصی هستند، چندان مناسب نخواهند بود.
از دیگر ویژگی‌های این نوع شرکت‌ها می‌توان به انعطاف‌پذیری در اداره شرکت اشاره کرد. در شرکت تضامنی، مدیران می‌توانند از میان شرکاء انتخاب شوند و هیچ نیاز به رعایت ساختار پیچیده‌ای مانند شرکت‌های سهامی نیست. این انعطاف‌پذیری، در صورتی که شرکاء با هم توافق داشته باشند، می‌تواند مزیت‌های زیادی را در زمینه‌های تصمیم‌گیری سریع و تخصیص منابع به‌وجود آورد.
در این نوع شرکت، تصمیمات معمولاً باید با توافق اکثریت شرکاء گرفته شود، مگر آنکه در قرارداد یا اساسنامه شرکت ترتیب خاصی برای آن تعیین شده باشد. به همین دلیل، بسیاری از افرادی که در شرکت تضامنی فعالیت می‌کنند، باید دارای اعتماد کامل به همدیگر باشند. در صورت بروز اختلافات، رسیدگی به دعاوی شرکت تضامنی می‌تواند از طریق وکیل شرکت تضامنی یا وکیل شرکت تضامنی در کاشان که تخصص در این حوزه دارند، انجام شود تا مشکلات به‌طور قانونی و اصولی حل و فصل گردد.
بنابراین، ویژگی‌های شرکت تضامنی، به‌ویژه مسئولیت نامحدود و تضامنی شرکاء، بر اهمیت مشاوره حقوقی صحیح و استفاده از وکیل متخصص تأکید دارد. وکیل شرکت تضامنی در کاشان می‌تواند با توجه به جزئیات هر پرونده، از حقوق شرکاء دفاع کند و در مواردی که اختلافات جدی ایجاد می‌شود، به حل و فصل قضایا کمک نماید.
تفاوت شرکت تضامنی با سایر انواع شرکت‌ها
ویژگی | شرکت تضامنی | شرکت با مسئولیت محدود | شرکت سهامی |
مسئولیت شرکاء | مسئولیت تضامنی و نامحدود در قبال بدهی‌ها | مسئولیت محدود به میزان سهم‌الشرکه | مسئولیت محدود به میزان سهام |
حداقل تعداد شرکا | 2 نفر | 2 نفر | 3 نفر (برای شرکت سهامی خاص) |
مدیریت | توسط شرکاء یا برخی از آن‌ها | توسط مدیران منتخب از شرکاء | توسط هیئت‌مدیره منتخب از میان سهامداران |
انتقال سهم‌الشرکه | نیازمند رضایت تمامی شرکا | با رضایت سه‌چهارم شرکاء قابل انتقال | انتقال سهام آزاد است (در شرکت سهامی عام) |
تقسیم سود و زیان | به نسبت سهم‌الشرکه یا توافق بین شرکا | به نسبت سهم‌الشرکه هر شریک | بر اساس تعداد سهام |
صلاحیت در برابر طلبکاران | طلبکاران می‌توانند به هر شریک رجوع کنند | تنها از دارایی شرکت قابل وصول است | تنها از دارایی شرکت قابل وصول است |
حفظ شخصیت حقوقی پس از انحلال | شخصیت حقوقی شرکت تا زمان تصفیه حفظ می‌شود | شخصیت حقوقی شرکت تا زمان تصفیه حفظ می‌شود | بله، شخصیت حقوقی حفظ می‌شود تا مراحل تصفیه تکمیل گردد |
مزایا و معایب شرکت تضامنی
ویژگی | مزایا | معایب |
مسئولیت تضامنی | اعتبار بالا در میان مشتریان و تأمین‌کنندگان | ریسک بالای مالی برای شرکاء |
انعطاف‌پذیری در مدیریت | تصمیم‌گیری سریع و ساده | احتمال بروز اختلافات مدیریتی |
حداقل تعداد شرکا | تشکیل آسان با حداقل دو شریک | محدودیت در جذب سرمایه از خارج |
انتقال سهم‌الشرکه | حفظ انسجام در شرکت با توافق شرکاء | محدودیت در انتقال سهم‌الشرکه |
سهولت در تقسیم سود و زیان | تقسیم بر اساس توافق میان شرکاء | اختلاف در تقسیم سود ممکن است بروز کند |
تصفیه و انحلال | پایان‌پذیری ساده در صورت توافق | مشکلات در تصفیه مالی و بدهی‌ها |
نحوه تاسیس شرکت تضامنی
تأسیس شرکت تضامنی در ایران مطابق با مواد 116 تا 140 قانون تجارت، فرآیندی است که نیازمند رعایت اصول قانونی خاص و تنظیم مستندات معتبر است. در ابتدا، برای تاسیس این نوع شرکت، باید بین دو یا چند نفر توافق اولیه صورت گیرد. در این توافق‌نامه، باید مسئولیت‌های شرکاء، میزان سهم‌الشرکه‌ها، مدت زمان فعالیت شرکت و دیگر جزئیات مشخص شود.
برای شروع فرآیند، اولین قدم انتخاب نام شرکت است. در نام شرکت تضامنی باید عبارت «شرکت تضامنی» ذکر شود و همچنین باید نام حداقل یکی از شرکاء در آن آورده شود. در صورتی که تمام نام‌ها در عنوان شرکت ذکر نشوند، باید از عباراتی همچون «و شرکاء» یا «و برادران» استفاده شود. این نام باید پس از ثبت، در روزنامه رسمی و دیگر مراجع قانونی منتشر شود.
گام بعدی برای تاسیس شرکت تضامنی، تهیه و تنظیم شرکت‌نامه است. این قرارداد باید حاوی اطلاعاتی مانند موضوع فعالیت شرکت، سرمایه اولیه و نحوه تقسیم سود و زیان بین شرکاء باشد. همچنین، تصمیمات کلیدی مانند نحوه انتخاب مدیران شرکت، مسئولیت‌های آن‌ها و اختیارات آن‌ها باید در شرکت‌نامه ذکر شوند.
پس از تنظیم شرکت‌نامه، شرکاء باید سرمایه شرکت را تأمین کنند. در شرکت‌های تضامنی، سرمایه می‌تواند به صورت نقدی یا غیرنقدی (مثلاً در قالب دارایی‌های فیزیکی یا معنوی) باشد. همچنین، باید توجه داشت تمام آورده‌های نقد شرکت باید در زمان تشکیل تادیه و آورده‌های غیرنقدی تقویم گردد.
در ادامه، ثبت شرکت در اداره ثبت شرکت‌ها و انتشار آگهی در روزنامه رسمی کشور انجام می‌شود. ثبت رسمی شرکت به آن شخصیت حقوقی می‌دهد و پس از آن شرکت می‌تواند به‌طور قانونی فعالیت‌های تجاری خود را آغاز کند. در این مرحله، از اهمیت مشاوره حقوقی برخوردار است تا مراحل قانونی با دقت تمام طی شود و هیچ‌گونه ایرادی در فرآیند ثبت و تشکیل شرکت ایجاد نشود.
مسئولیت شرکا در شرکت تضامنی
در شرکت تضامنی، مسئولیت شرکاء یکی از اصلی‌ترین ویژگی‌های این نوع شرکت است که آن را از سایر انواع شرکت‌ها متمایز می‌کند. مسئولیت شرکاء در شرکت تضامنی، برخلاف شرکت‌های دیگر که مسئولیت محدود دارند، تضامنی و نامحدود است. به این معنا که هر شریک نه تنها به میزان سهم خود، بلکه با تمام دارایی شخصی‌اش در قبال بدهی‌ها و تعهدات شرکت مسئول است.
ماده 116 قانون تجارت ایران، شرکت تضامنی را به‌عنوان شرکتی معرفی می‌کند که در آن، هر یک از شرکاء مسئول تمامی بدهی‌های شرکت هستند. در صورت ورشکستگی یا عدم توانایی شرکت در پرداخت دیون خود، هر شریک موظف است تا تمام بدهی‌ها را به‌طور فردی پرداخت کند. این ویژگی باعث می‌شود که مسئولیت شرکاء در شرکت تضامنی به‌طور کامل تحت نظر قرار گیرد و باید در انتخاب شریک‌ها، دقت زیادی به‌عمل آید.
به‌طور مشخص، مسئولیت تضامنی در شرکت‌های تضامنی به این معنا است که هر یک از شرکاء می‌تواند به‌تنهایی مسئول پرداخت تمام قروض شرکت باشد. اگر شرکت در انجام تعهدات مالی خود ناکام بماند و دارایی‌های آن برای پرداخت دیون کافی نباشد، هر یک از شرکاء موظف است که تمام بدهی‌ها را پرداخت کند و در صورت لزوم، شرکای دیگر نیز می‌توانند برای پرداخت بدهی‌ها به یکدیگر مراجعه کنند. بنابراین، این نوع مسئولیت، فشار مالی زیادی به شرکاء وارد می‌کند و موجب می‌شود که در انتخاب شرکاء، علاوه بر توانایی‌های تجاری، به اعتبار و دارایی‌های آن‌ها نیز توجه ویژه‌ای شود.
این مسئولیت تضامنی می‌تواند در مواردی مانند تغییرات در سهم‌الشرکه، ورود یا خروج شرکاء از شرکت، یا حتی انحلال شرکت مشکلاتی ایجاد کند. از این‌رو، در دعاوی شرکت تضامنی، حضور و مشاوره یک وکیل متخصص ضروری است. وکیل شرکت تضامنی در کاشان می‌تواند با بررسی دقیق قوانین و قراردادها، از حقوق شرکاء در این زمینه دفاع کرده و اطمینان حاصل کند که تصمیمات قانونی به‌درستی گرفته شوند.
در واقع، در صورتی که هر یک از شرکاء در پرداخت بدهی‌ها کوتاهی کند، دیگر شرکاء می‌توانند از او سهم خود را مطالبه کرده و در پی جبران خسارت باشند. به همین دلیل، شرکاء باید همواره از تعهدات و مسئولیت‌های خود در برابر شرکت آگاه باشند و در صورت بروز اختلافات یا دعاوی، از کمک وکیل شرکت تضامنی برای حل سریع‌تر و مؤثرتر مشکلات بهره‌مند شوند.
وظایف و اختیارات مدیران
مدیران در شرکت‌های تضامنی نقش کلیدی در مدیریت روزانه و تصمیم‌گیری‌های اساسی دارند. در این نوع شرکت‌ها، معمولاً مدیران از میان شرکاء انتخاب می‌شوند و مسئولیت‌هایی از جمله نظارت بر عملیات شرکت، اجرای تصمیمات مجمع عمومی و رعایت قوانین و مقررات را بر عهده دارند. اختیارات مدیران می‌تواند به‌طور دقیق در اساسنامه یا شرکت‌نامه شرکت تعیین شود، اما به‌طور کلی، مدیران در شرکت‌های تضامنی می‌توانند از اختیارات گسترده‌ای برخوردار باشند.
یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران در شرکت تضامنی، اداره امور مالی و تجاری شرکت است. مدیران باید گزارش‌های مالی شامل ترازنامه، صورت سود و زیان و گزارش‌های عملیاتی را تهیه کرده و به شرکاء ارائه دهند. همچنین، مدیران موظف به حفظ و نگهداری اسناد و مدارک قانونی شرکت و پیگیری امور مالیاتی و قانونی آن هستند. در صورتی که مدیران در انجام این وظایف کوتاهی کنند یا تصمیمات اشتباهی بگیرند، می‌توانند مسئولیت قانونی برای خسارات وارده به شرکت و شرکاء داشته باشند.
مدیران در شرکت‌های تضامنی همچنین اختیار دارند که قراردادهایی را به نام شرکت با اشخاص ثالث منعقد کنند. این قراردادها می‌توانند شامل توافقات تجاری، خرید و فروش کالا و خدمات، اجاره‌نامه‌ها یا هر گونه تعامل دیگر با طرف‌های بیرونی باشند. در این راستا، مدیران باید دقت کنند که تمامی قراردادها مطابق با اصول و قوانین تجارت و اساسنامه شرکت منعقد شوند تا از بروز مشکلات حقوقی جلوگیری گردد.
در صورتی که مدیران از حدود اختیارات خود خارج شوند و اقدامی بدون مشورت یا موافقت شرکاء انجام دهند، ممکن است مسئولیت شخصی داشته باشند. به‌عنوان مثال، اگر مدیر بدون موافقت شرکاء، قراردادی را با مبلغ بالا امضا کند یا تعهدات غیرقانونی را بر عهده شرکت بگذارد، شرکاء می‌توانند از او به‌طور قانونی شکایت کنند و از حقوق خود دفاع نمایند. در چنین شرایطی، مشاوره با یک وکیل شرکت تضامنی می‌تواند به مدیران و شرکاء کمک کند تا از بروز این نوع مشکلات جلوگیری شود.
همچنین، مدیران در شرکت‌های تضامنی باید در مقابل شرکاء پاسخ‌گو باشند و گزارشات دوره‌ای را در مورد وضعیت مالی، عملیات و سود و زیان شرکت ارائه دهند. این شفافیت در عملکرد مدیران می‌تواند به ایجاد اعتماد میان شرکاء کمک کند و از بروز اختلافات در آینده جلوگیری نماید.
در نهایت، وکیل شرکت تضامنی در کاشان می‌تواند با ارائه مشاوره حقوقی در این زمینه، مدیران و شرکاء را در درک بهتر مسئولیت‌ها و اختیاراتشان یاری دهد و از بروز مشکلات حقوقی جلوگیری کند. بهره‌گیری از تجربه و تخصص یک وکیل با تجربه می‌تواند باعث حفظ حقوق مدیران و شرکاء و جلوگیری از دعاوی پیچیده در شرکت‌های تضامنی شود.
تشکیل مجمع عمومی عادی و فوق‌العاده
مجامع عمومی در شرکت‌های تضامنی، مهم‌ترین ارکان تصمیم‌گیری و نظارت بر فعالیت‌های شرکت هستند. این مجامع به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند: مجمع عمومی عادی و مجمع عمومی فوق‌العاده. هر یک از این مجامع وظایف خاص خود را دارند که در ادامه به تفصیل توضیح داده خواهد شد.
مجمع عمومی عادی
مجمع عمومی عادی، جلسه‌ای است که حداقل سالی یک‌بار برای بررسی و تصویب گزارش‌های مالی، انتخاب مدیران و بازرسان و بررسی سایر مسائل جاری شرکت تشکیل می‌شود. این مجمع برای تصویب تصمیمات روزمره و نظارت بر عملکرد شرکت بسیار مهم است. در مجمع عمومی عادی، تصمیمات عادی مانند تقسیم سود و زیان، پذیرش ترازنامه و گزارش حسابرسی، و تغییرات در سیاست‌های اجرایی شرکت مورد بررسی و رأی‌گیری قرار می‌گیرند.
مجمع عمومی فوق‌العاده
مجمع عمومی فوق‌العاده زمانی تشکیل می‌شود که تصمیمات غیرعادی و بنیادین برای شرکت ضروری باشد. این مجمع معمولاً برای مواردی مانند تغییر در اساسنامه، انحلال شرکت، افزایش یا کاهش سرمایه، یا تغییرات در ساختار مدیریتی تشکیل می‌شود. تصمیمات در این مجمع نیاز به رأی اکثریت دو‌سوم شرکاء دارند. همچنین، برای تشکیل این مجمع‌ها، شرایط خاصی از جمله حد نصاب قانونی برای حضور شرکاء و توافقات خاص میان شرکاء وجود دارد.
در هر دو نوع مجمع، تشکیل جلسه و برگزاری آن باید مطابق با اساسنامه و قوانین تجارت باشد. همچنین، آگهی‌های دعوت برای مجامع عمومی باید به‌صورت رسمی و طبق قوانین منتشر شوند تا تمامی شرکاء از زمان و مکان جلسه آگاه شوند.
برای کسب مشاوره دقیق‌تر و انجام امور حقوقی مرتبط با مجامع عمومی و سایر امور حقوقی شرکت‌های تضامنی، می‌توانید از خدمات تخصصی وکیل قهرمانی بهره‌مند شوید. وکیل قهرمانی، با تجربه گسترده در زمینه دعاوی شرکت تضامنی، می‌تواند به شما در انجام تمامی مراحل قانونی کمک کند و از حقوق شما دفاع نماید.
افزایش سرمایه و کاهش سرمایه
یکی از موضوعات مهم در مدیریت مالی شرکت‌های تضامنی، افزایش سرمایه و کاهش سرمایه است که می‌تواند تأثیرات زیادی بر ساختار شرکت و مسئولیت‌های شرکاء بگذارد. این تغییرات معمولاً در پاسخ به نیازهای مالی شرکت و تغییرات در شرایط اقتصادی یا تجاری شرکت انجام می‌شود.
افزایش سرمایه
افزایش سرمایه در شرکت‌های تضامنی به‌صورت توافقی میان شرکاء انجام می‌شود. در این نوع شرکت‌ها، شرکاء می‌توانند با توجه به نیازهای شرکت، سرمایه خود را افزایش دهند. این افزایش می‌تواند به‌صورت نقدی یا غیرنقدی (مانند دارایی‌های فیزیکی یا معنوی) انجام شود. افزایش سرمایه ممکن است به‌منظور تأمین منابع مالی برای توسعه فعالیت‌های شرکت یا جبران خسارات مالی صورت گیرد.
پس از افزایش سرمایه، مسئولیت شرکاء نیز به نسبت سهم جدید آن‌ها تغییر خواهد کرد. بنابراین، توجه به تمامی جزئیات حقوقی و مستندات مربوط به افزایش سرمایه، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
کاهش سرمایه
کاهش سرمایه در شرکت تضامنی زمانی صورت می‌گیرد که شرکت بخواهد منابع مالی خود را به‌طور مؤثرتر مدیریت کند یا به‌دلیل زیان‌های گذشته، سرمایه شرکاء کاهش یابد. این فرآیند نیز باید با توافق تمامی شرکاء انجام شود و باید مطابق با قوانین تجارت و اساسنامه شرکت باشد.
کاهش سرمایه می‌تواند بر مسئولیت شرکاء و نحوه تقسیم دارایی‌ها تأثیر بگذارد. بنابراین، این تغییرات نیازمند مشاوره حقوقی دقیق است تا از بروز مشکلات حقوقی و مالی جلوگیری شود.
اگر در زمینه افزایش یا کاهش سرمایه و یا دعاوی مرتبط با این موضوعات در شرکت‌های تضامنی نیاز به مشاوره تخصصی دارید، وکیل قهرمانی، وکیل پایه یک دادگستری در کاشان، با داشتن تجربه و تخصص در این زمینه، می‌تواند شما را در این فرآیندها یاری دهد. با مشاوره حقوقی از وکیل قهرمانی، از انجام این تغییرات به‌طور قانونی و درست اطمینان حاصل کنید.
انحلال شرکت تضامنی
انحلال شرکت تضامنی یکی از مراحل حساس و مهم در عمر یک شرکت است که به دلایل مختلف می‌تواند رخ دهد. این فرآیند به‌طور کلی به پایان فعالیت‌های تجاری شرکت منتهی می‌شود و پس از آن، مرحله تصفیه آغاز می‌شود. در این بخش، به بررسی دلایل انحلال، مراحل آن و آثار حقوقی آن بر شرکاء و شرکت پرداخته خواهد شد.
دلایل انحلال شرکت تضامنی
شرکت تضامنی می‌تواند به دلایل مختلفی منحل شود. برخی از مهم‌ترین دلایل انحلال این شرکت‌ها عبارتند از:
- انقضای مدت شرکت: یکی از دلایل شایع انحلال شرکت تضامنی، انقضای مدت تعیین‌شده در شرکت‌نامه است. اگر شرکاء در زمان تأسیس شرکت، مدت معینی برای فعالیت شرکت مشخص کرده باشند و این مدت به پایان برسد، شرکت به‌طور خودکار منحل می‌شود، مگر آنکه شرکاء تصمیم به تمدید آن بگیرند.
- توافق شرکاء: در صورتی که تمامی شرکاء به این نتیجه برسند که دیگر تمایلی به ادامه فعالیت‌های شرکت ندارند یا به دلیل اختلافات موجود قادر به ادامه کار نیستند، می‌توانند با توافق خود شرکت را منحل کنند.
- ورود به ورشکستگی: اگر شرکت تضامنی ورشکسته شود و قادر به پرداخت بدهی‌های خود نباشد، می‌تواند منحل گردد. در این حالت، با صدور حکم ورشکستگی از سوی دادگاه، شرکت وارد فرآیند تصفیه می‌شود.
- فوت یا حجر یکی از شرکاء: در صورت فوت یا محجوریت یکی از شرکاء، اگر در اساسنامه شرکت پیش‌بینی لازم برای ادامه فعالیت در این شرایط وجود نداشته باشد، شرکت منحل می‌شود.
- درخواست دادگاه: در برخی موارد، دادگاه می‌تواند به درخواست یکی از شرکاء یا طلبکاران، حکم به انحلال شرکت بدهد. این امر معمولاً در مواقعی اتفاق می‌افتد که ادامه فعالیت شرکت به دلیل تخلفات یا عدم توانایی در اجرای تعهدات، به صلاح نباشد.
مراحل انحلال شرکت تضامنی
پس از تصمیم به انحلال شرکت، مراحل مشخصی برای پایان فعالیت‌های آن وجود دارد که باید به‌دقت طی شوند:
- تصمیم‌گیری در مجمع عمومی: اولین گام در انحلال شرکت تضامنی، برگزاری یک مجمع عمومی فوق‌العاده است که در آن تمامی شرکاء باید به انحلال شرکت رأی دهند. پس از رأی‌گیری، صورت‌جلسه‌ای تنظیم می‌شود که در آن تصمیمات اتخاذ شده و دلایل انحلال قید می‌شود.
- ثبت انحلال در اداره ثبت شرکت‌ها: پس از تصمیم به انحلال، باید انحلال شرکت در اداره ثبت شرکت‌ها ثبت شود و آگهی مربوطه در روزنامه رسمی کشور منتشر گردد. این کار برای اطلاع‌رسانی به عموم و طرفین ذی‌نفع از جمله طلبکاران انجام می‌شود.
- تصفیه دارایی‌ها و پرداخت بدهی‌ها: پس از انحلال، فرآیند تصفیه آغاز می‌شود. در این مرحله، مدیر تصفیه تعیین می‌شود تا دارایی‌های شرکت را نقد کرده و بدهی‌های آن را پرداخت کند. اگر دارایی‌های شرکت برای پرداخت دیون کافی نباشد، طلبکاران می‌توانند به شرکاء مراجعه کنند تا از اموال شخصی آن‌ها برای پرداخت بدهی‌ها استفاده شود.
- تقسیم مازاد دارایی‌ها: پس از تسویه بدهی‌ها، اگر دارایی‌های شرکت باقی بماند، این مازاد میان شرکاء طبق سهم‌الشرکه آن‌ها تقسیم می‌شود. در این مرحله، تمامی حساب‌های شرکت بسته می‌شود و شرکت به‌طور رسمی منحل می‌گردد.
آثار انحلال شرکت تضامنی
انحلال شرکت تضامنی آثار حقوقی و مالی بسیاری به همراه دارد که باید به‌دقت در نظر گرفته شوند:
- پایان فعالیت‌های تجاری: با انحلال شرکت، فعالیت‌های تجاری آن به پایان می‌رسد و هیچ‌گونه معامله جدیدی نمی‌تواند در نام شرکت انجام گیرد.
- مسئولیت تضامنی شرکاء: مسئولیت تضامنی شرکاء همچنان ادامه دارد، به‌ویژه اگر بدهی‌هایی باقی مانده باشد. شرکاء باید بدهی‌های شرکت را تسویه کنند تا شرکت به‌طور کامل از نظر قانونی پاک شود.
- حقوق و تکالیف شرکاء: با انحلال شرکت، حقوق شرکاء در مورد سود و زیان، تقسیم دارایی‌ها و سایر موارد به پایان می‌رسد. هر شریک به تناسب سهم خود از دارایی‌های باقی‌مانده بهره‌مند می‌شود.
برای مشاوره حقوقی دقیق و انجام مراحل قانونی انحلال شرکت تضامنی و تصفیه امور مربوطه، می‌توانید از خدمات وکیل قهرمانی بهره‌مند شوید. وکیل قهرمانی با تخصص و تجربه در زمینه دعاوی شرکت‌های تضامنی، می‌تواند شما را در تمامی مراحل قانونی یاری کند و از بروز مشکلات حقوقی جلوگیری نماید.
